进入5月份以来，公司遵照太阳集团区国资局党委推进党史学习教育的统一部署，紧跟步调，把稳节奏，锚定目标，不断将党史学习教育工作推向深入。在丰富学习形式、提高学习效率上，以“移动互联网+”的工作思维为导向，以太阳集团区党委“掌上党史学堂”为主要载体，全力推行党史学习方式的便捷化、学习进度的分析化、学习考评的数量化。目前，在太阳集团区国资局党委的正确领导下，通过全体党员和入党积极分子的不懈努力，公司党支部在“掌上党史学堂”总分、平均分、参与度三项排行榜上，都名列全区第一，取得了阶段性成效。

　　领导重视为全面动员提供了组织保障。在学习传达太阳集团区国资局党委第二次党史学习教育推进会精神后，公司党支部根据区国资局纪委书记胡云南同志的重要指示，明确提出了“线上进‘学堂’、线下办实事”的工作重点。支部班子认为，“掌上党史学堂”作为线上拓展的创新阵地，是太阳集团区委在全区范围内高效开展、推进、考核党史学习教育的重要平台，里面知识点涵盖全面、重点突出兼有属地特色，是服务太阳集团区各基层党支部、广大党员群众进行线上党史学习的重要举措。公司党支部要以此作为检验组织力、执行力、战斗力的试金石，每名党员、每名入选培养考察的积极分子，都必须发挥模范表率作用，务必坚决、立即、高质量地贯彻执行，不得以任何理由敷衍塞责、消极对待。公司班子还决定，对在“掌上党史学堂”学习中表现优秀的个人将给予专项表彰，并在年度评优评先上给予优先考虑。

　　指引服务为高效启动扫清了障碍。按照支部班子要求，党建服务快速跟上。一是迅速在党史学习教育微信群上以截图加文字解说、线条标识的方式，按步骤指引全体党员和入学积极分子下载、安装、注册、登录、绑定、做题。二是对一些年长的党员同志，进行单独的上门指引，帮助他们安装程序、现场现用，熟悉做题路径，快速进入答题状态。三是对加入公司的党员同志，在他们入职报到时，即现场指引他们安装使用，并鼓励他们后来居上，为支部党史学习成绩贡献力量，不拖后腿。四是群里分享答题经验方法，即通过边做边记达到边学的目的，打破学而做的传统思维，克服畏难心理障碍，引导大家大胆尝试，不断进入做得多、学得多进而越做越快越对的良性循环。

　　定期督导为持续学习发挥了激励作用。今年党史学习教育任务，是每名党员响应中央号召而应尽的党员义务，也是应当完成的政治任务和工作任务，必须一以贯之。为防止线上党史学习虎头蛇尾，公司党支部规定了每名同志每天最少必须完成的答题得分数，并随时接受抽查检查；同时每周一次，由党建专员根据支部学分同比递增进度，结合与排行榜头部几个兄弟支部的差距变化，分析出本周公司支部的学习节奏、强弱变化。对出现的松懈苗头，及时群发提醒，同时对后进同志进行私下问询以督促。对出现的强劲势头，则群发鼓励，同时对表现突出的同志进行公开表扬，勉励大家向榜样看齐。

　　团队精神为集体竞赛注入了根本动力。此次线上学习活动的开展，让大家真正地感受到了团结的力量。公司支部人员少，在“挑战答题”的集体竞赛中没有优势，而且参加时间相对落后，所以开始定的排名目标也不太高。随着大家对考题和知识点的不断熟悉，党史基础的不断雄厚，答题能力、分析能力也不断提升，答题速度越来越快，准确率也越来越高，支部个人、团体的得分加速上升，与排行榜头部的差距越来越小，由此激发支部全体党员力争上游的信心。基于集体荣誉感和使命感，大家迸发了超常的团队精神，形成了你追我赶的学习氛围，养成了念念不忘、时时想学，拿起手机就答题的学习自觉。不少党员，登录答题次数都达到了一两千次，基本都在利用晨起、睡前、等候等各种闲暇零碎时间，尽可能剥离手机的其他用途去进“掌上党史学堂”。群里最多的话语是：分数不会从天上掉下来，每个人都不是旁观者，每个人都很重要，每个人都要发挥作用。有的人有时因为其他工作忙，就会愧疚做题少了拖后腿，其他人则会马上宽慰表示自己会代他多做一点。这种自觉的协作、融洽和互助，让支部的凝聚力、战斗力空前增强。

　　阶段性的成绩只是暂时的，我们将一以贯之持续发力，尽可能投入更多的时间、精力和热情，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，以非常之干劲和韧劲，不断向党史学习教育更新更高的目标迈进，通过悟思想、办实事、开新局，积极肩负起太阳集团区国资国企的责任担当，作出成绩，作出表率，向国资局党委汇报，为建党100周年献礼。